习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中指出“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。为了激发干部队伍敢为善为之志，积极打造一批敢为善为民政干部队伍，射阳县民政局多措并举，从筑牢思想之基、练就善为本领和涵养良好生态等方面，全力推进干部队伍建设。
一是筑牢思想之基，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平关于民政工作的重要论述，持续强化思想政治引领，通过全面系统学、反复深入学、及时跟进学，引导民政全体干部职工统一思想、凝聚共识，牢固树立“民政为民 民政爱民”理念，切实筑牢信念根基、厚植理论功底，不断提升守民心的政治品格、政治情怀和政治担当，切实把党的路线方针政策转化为民政事业发展的实际成效。
二是树牢实干导向，练就善为本领。时刻紧扣发展需求、人民诉求，着力开展干部职工综合能力提升行动，以周五集中学习为依托，安排年轻干部轮流梳理解读自身负责的民政业务，全面提升年轻干部对民政各项惠民政策、方针、知识的熟练度和统筹运用能力。用好月度例会“实训地”，坚持年轻干部汇报发言、分管负责人补充，主要负责人点评机制，围绕重点难点，集中讨论，让年轻干部获得成长、快速进步。先后组织干部职工赴先进地区实地参观学习，帮助进一步拓宽视野、提升本领。
三是涵养良好生态，建强干部队伍。不断夯实以胜任力为基准的干部选拔任用机制，明确用人导向，充分运用平时考核、年度考核结果，结合工作实绩，推动考核结果与干部评优评先、晋升职级、选拔任用挂钩。持续优化干部年龄结构，长远谋划干部补充与培养计划，淡化资历和年限因素，见人所长、用人所长。对待年轻干部，做到政治上激励、工作上支持、生活上关心，主动倾听年轻干部诉求，及时释疑解惑、加油鼓劲，着力营造敢为善为年轻干部竞相涌现、干事创业活力充分涌流的生动局面。
